新員工是公司未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，為了加強(qiáng)公司與試用期員工的溝通交流，了解試用期員工的工作情況、需求和意見(jiàn)，幫助新員工盡快融入公司，公司于2024年4月29日組織新員工座談會(huì)，切實(shí)為新員工答疑解惑。

     在本次座談會(huì)上，各位導(dǎo)師代表和新員工代表相繼發(fā)言。新員工坦誠(chéng)說(shuō)出自身在工作中的迷茫情緒。向總鼓勵(lì)新員工不要?dú)怵H，在工作中要深耕細(xì)挖，堅(jiān)定方向，不要把失敗當(dāng)做放棄的理由，增強(qiáng)抗壓能力，相信量變引起質(zhì)變。會(huì)議氣氛輕松，討論熱烈

     最后向總作總結(jié)發(fā)言，表示在之后會(huì)完善培訓(xùn)制度，安排專人幫扶新員工生活，對(duì)他們多加關(guān)懷，其自身也要堅(jiān)定成長(zhǎng)信心，把個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體。如今正是砥礪前行、勇攀高峰的新時(shí)期，新員工作為新鮮血液，必將成為公司發(fā)展的新動(dòng)力